OSHA提出热伤害和疾病预防标准
8月. 2024年3月30日，美国.S. 劳工部（痛单位）职业安全与健康管理局（OSHA） 发表 在《梅高美集团4858》上发布的美高美集团4688保护工人免受热伤和疾病的拟议规则制定的通知. 如果最终确定, 新标准将适用于所有一般工业中从事室内和室外工作的所有雇主, 建设, OSHA管辖范围内的海事和农业部门, 除有限例外情况外.
Background
根据美国劳工统计局的数据, 从2011年到2022年，美国有近500名工人死于高温, 有将近34个,估计有000人因工作引起的中暑受伤和疾病而离开工作岗位. 如果最终确定, 拟议的规则将是第一个专门关注保护工人免受极端高温伤害的联邦法规.
雇主的义务
拟议的规则包括雇主需要实施的一些保障措施. 例如，拟议的标准包括以下要求：
- 识别热危害；
- 制定中暑和应急预案；
- Providing training to employees and supervisors; and
- 实施工作规范标准, 包括休息时间, 获得阴凉和水, 让新员工适应高温环境.
雇主的下一步行动
对拟议规则的评论将于12月6日截止. 30, 2024. 如果最终确定, 雇主将被要求在发布后150天内遵守其要求. 因此, 即使规则最终确定, 到2025年，雇主将不受其要求的约束.
雇主现在可以采取措施准备遵守标准（例如识别和解决热危害）, 准备和更新策略, 为员工和主管准备培训方案). 雇主应该关注最新情况和潜在的法律挑战.
额外的资源
雇主也可以参考以下资源获取更多信息，并了解如何提出意见：
突出了
- 8月. 2024年3月30日，OSHA在《梅高美集团4858》上公布了拟议规则.
- 雇主必须在12月之前. 提交对拟议规则的意见.
如果最终确定, 新标准将要求雇主制定计划，以评估和控制其工作场所的热危害
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